Effectief leiderschap begint hier

Als je inzicht wilt hebben in de leiderschapskwaliteiten van iemand, dan zijn er twee dingen onmisbaar om een gefundeerde keuze te maken:

1 hoe handelt iemand in complexe situaties?
2 is iemand in staat verschillende leiderschapsstrategieën in te schatten en effectief in te zetten?

En dat is nu precies wat de SJT Leiderschap glashelder in beeld brengt.
De test en het rapport bieden ongeëvenaarde inzichten in managementvaardigheden en leiderschapsstijlen.

Zo werkt de SJT Leiderschap

De kandidaat krijgt uitdagende scenario’s voorgelegd waarin hij of zij zich in de rol van leidinggevende bevindt. Bij elk scenario kiest de kandidaat welke reactie het meest effectief is. De test is gebaseerd op het gerenommeerde Full Range Leadership Model van Bass & Avolio en onderscheidt drie stijlen:

• Transformationeel leiderschap
  Inspiratie, individuele aandacht en intellectuele stimulatie.
• Transactioneel leiderschap
  Duidelijke afspraken en correcties waar nodig.
• Laissez-faire leiderschap
  Passief en afwachtend.  

Selectie én Ontwikkeling

De SJT Leiderschap is ideaal voor selectiedoeleinden, maar biedt ook waardevolle inzichten voor ontwikkelingstrajecten. Het rapport bevat praktische tips en reflectie-oefeningen waarmee leiders groeien en hun kwaliteiten aanscherpen. Een krachtig instrument voor HR-managers en recruitment professionals.

Krachtige Rapportage

Het rapport laat niet alleen zien welke leiderschapsstijl de kandidaat prefereert, maar ook hoe goed zij in staat zijn de juiste stijl per situatie te kiezen. Bovendien worden de antwoorden vergeleken met expert beoordelingen, waardoor je een objectieve en betrouwbare analyse krijgt.

Bewezen betrouwbaarheid

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat de SJT Leiderschap betrouwbaar en valide is. Zo blijkt een hogere score samen te hangen met meer ervaring en grotere teams.
Dit maakt het dé tool voor het selecteren en ontwikkelen van topmanagers.

‍