Leiderschap scan
Leiderschap vraagt om mensen die weten wie ze zijn, richting kiezen, goed voor ogen hebben wat ze in beweging brengen en hoe. De Leiderschap scan brengt deze mensen in beeld.
Leiderschap vraagt om mensen die weten wie ze zijn, richting kiezen, goed voor ogen hebben wat ze in beweging brengen en hoe. De Leiderschap scan brengt deze mensen in beeld.
De Leiderschap Scan geeft inzicht in leiderschapscompetenties, leiderschapsstijlen, kwaliteiten en valkuilen. De scan wordt gebruikt voor selectie bij leidinggevende functies. De inzichten uit de scan worden ook gebruikt voor leiderschapsontwikkeling of als onderdeel van een leiderschapsprogramma.
Het assessment bestaat uit de combinatie van de Werkgerelateerde Persoonlijkheid en de CarrièreWaarden test.
Met deze combinatie gaat de Leiderschap Scan verder dan alleen zicht- en meetbaar gedrag. Het laat ook zien welke onderliggende factoren gedrag sturen of beïnvloeden. Belangrijke inzichten voor strategische functies.
Het rapport van de Leiderschap Scan bestaat uit:
De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.
