Whitepaper

Het Nationaal Leiderschap onderzoek

Krijg inzicht in de persoonlijkheid, motivatie, stijl en
uitdagingen van Nederlandse leiders.

Resultaatmachines met empathie.

In samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Nederlandse Vereniging voor Commissarissen en Directeuren (NCD), voerde Ixly het Nationaal Leiderschapsonderzoek uit. Belangrijkste conclusie: er ontstaat een nieuwe generatie topvrouwen met een mix van empathie én een keiharde resultaatmachine. Je leest alle resultaten in ons uitgebreide whitepaper.

Stijgers en dalers

Van alle thema's die C-level managers belangrijk vinden, staat persoonlijk leiderschap en het ontwikkelen van teams nog steeds met stip op één. Dit zijn de top drie stijgers en dalers t.o.v. het onderzoek in 2021.

‍

Stijgers

Duurzame bedrijfsvoering
Samenwerken in de keten
Diversiteit en inclusie

Dalers

Integriteit en ethiek
Aantrekkelijk werkgeverschap
Innovatie

Download het whitepaper

Een frisse blik op leiderschap

Op donderdag 13 april presenteert hoogleraar personeelspsychologie Marise Born de resultaten van het Nationaal Leiderschapsonderzoek tijdens het gratis event 'Assess to Impress', je bent van harte welkom. Klik op de knop om je aan te melden.

Aanmelden

Whitepaper

Met dit onderzoek:

weet je welke thema's leiders meer en minder belangrijk vinden;
ontdek je de darksides van het Nederlandse leiderschap;
zie je welke leiderschapsstijlen favoriet zijn;
weet wat leiders motiveert om te leiden;
lees je hun visie op diversiteit en inclusie;
begrijp je waarin mannelijke en vrouwelijke leiders verschillen.

Het Nationaal Leiderschap onderzoek

Resultaatmachines met empathie.

Stijgers en dalers

Een frisse blik op leiderschap

Met dit onderzoek:

Zo gebruiken klanten ons platform

Persoonlijke ontwikkeltrajecten verlagen uitstroom

Eigen assessment portal

Learning agility als selectiecriterium

We helpen je graag verder