Vraag DJI
DJI heeft Ixly ingeschakeld om een portal in te richten en tests te leveren. De digitale omgeving zou dusdanig ingericht moeten worden waardoor het mogelijk werd om verschillende instrumenten te combineren en samen te voegen tot een maatwerktest inclusief rapportage. Tot slot wenste DJI, met inachtneming van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de communicatie tussen de psycholoog/loopbaanadviseur en de kandidaat – uitnodiging en delen rapportage – via het portal te laten verlopen.
Oplossing van Ixly
Ixly heeft het People Platform aangeboden met een groot aantal instrumenten voor in-, door- en uitstroom doeleinden. Met DJI is een API ontwikkeld die het mogelijk maakt om vanuit het platform WenS, een Werving en Selectie oplossing van DJI, direct assessment instrumenten in te zetten en de rapportages beschikbaar te stellen in het platform (gebaseerd op SuccessFactors). Daarnaast wordt voor loopbaandoeleinden gebruik gemaakt van de uitgebreide proces functionaliteiten binnen het platform, waarin DJI al haar programma’s voor loopbaanbegeleiding via maatwerk vormgeeft en waarin verschillende loopbaaninstrumenten van Ixly beschikbaar zijn.
Naast de vragenlijsten van Ixly heeft Ixly een vragenlijst van DJI ingebouwd in het proces en zijn verschillende maatwerkrapporten ontwikkeld.
“Wat Ixly onderscheidt is dat zij met ons naar oplossingen zoeken die aansluiten bij onze realiteit” - Marjolijn Moné, Assessment Coördinator
Resultaten
Sinds 2018 levert Ixly assessment instrumenten en assessment oplossingen aan DJI voor de (pre-)selectie van kandidaten die aan zeer strenge eisen moeten voldoen. Continu wordt met DJI gezocht naar verbeteringen in het proces en de inzet van instrumenten en rapporten. Jaarlijks maakt DJI gebruik van 4.000 assessment trajecten.
