Select assessment
Het Select assessment geeft inzicht in de match tussen een kandidaat, een competentieprofiel en je organisatie cultuur.
Het Select assessment geeft inzicht in de match tussen een kandidaat, een competentieprofiel en je organisatie cultuur.
Ixly's Select optimaliseert het selectieproces van je organisatie door de screening en evaluatie van kandidaten te automatiseren. CV's en kandidaatgegevens worden snel geanalyseerd en de meest veelbelovende kandidaten worden direct geïdentificeerd. Bovendien maakt Ixly gebruik van adaptieve technieken, waardoor je sneller kunt reageren en kandidaten effectiever door het selectieproces leidt. Dit geeft je organisatie een voorsprong in een competitieve markt.
Dring door tot de kern van talent
Met Select kijk je naar de kandidaat als mens en niet naar het CV.
Wetenschappelijk gevalideerde psychometrische assessments dringen door tot de kern van talent.
Cognitie, de diepste waarden, drijfveren, intrinsieke motivaties en de ware persoonlijkheid van een kandidaat breng je met Select grondig in kaart. Een objectieve matching score laat zien hoe goed een kandidaat past binnen het team en de organisatiecultuur. De score voorspelt ook hoe succesvol iemand kan zijn in de functie en wat het talent potentieel is.
Direct na afronding van het assessment, zijn de resultaten zichtbaar in intuïtieve dashboards op het platform. De geïntegreerde rapportage op basis van persoonlijkheid, drijfveren en cognitieve capaciteiten bestaat uit verschillende widgets die je het talentverhaal vertellen van de kandidaat. Met een PDF die je kan downloaden krijg je een gedetailleerd beeld van de competenties en het potentieel van je kandidaten.
Candidate journey zelf vormgeven
Richt het sollicitatie-, talentontwikkelings- of loopbaanproces volledig naar eigen inzicht in en creëer een gepersonaliseerde en merkspecifieke ervaring voor elke kandidaat. Assessments toekennen, bestanden opvragen en delen, vragen op maat stellen, alles in eigen branding en taal.
Ixly Select
De slimste assessments laten mensen zichzelf en elkaar echt leren kennen. Zo voer je betere gesprekken en maak je de juiste keuzes.
