Ixly en In2Dialog versterken AI-gedreven recruitment

De twee Nederlandse HR Tech-leiders Ixly en In2Dialog bundelen hun krachten in een ambitieus project dat psychometrie en taaltechnologie samenbrengt.
Het doel: een nieuwe generatie AI-oplossingen ontwikkelen die recruitment eerlijker, slimmer en wetenschappelijker maakt. De Provincie Utrecht ondersteunt dit initiatief met een subsidie via de MIT R&D-regeling. 

Innovatie op het snijvlak van mens en machine
Ixly combineert in dit project haar diepgaande psychometrische kennis met de expertise in natuurlijke taalverwerking van In2Dialog. De bekroonde Utrechtse startup die AI inzet om het selectieproces fundamenteel te vernieuwen. Samen ontwikkelen zij technologie die met behulp van Large Language Models(LLM’s) taalpatronen analyseert en daaruit psychologische eigenschappen afleidt. Daarmee ontstaat een compleet nieuw instrument voor objectieve en transparante kandidaatselectie. Dirk-jan van de Werfhorst, CEO van Ixly, “We delen de ambitie om het meest robuuste en eerlijke assessmentinstrument op de markt te creëren. Door onze krachten te bundelen, zetten we een nieuwe standaard voor evidence-based hiring.”

Een krachtige impuls voor de Nederlandse AI-sector
Deze subsidie is meer dan alleen financiering. Het is een strategische zet om Nederland sterker te positioneren op het gebied van AI en HRTech. In een tijd waarin AI-investeringen in Nederland nog achterlopen op landen als het VK en Zwitserland, laat dit project zien wat er mogelijk is als wetenschap, technologie en ondernemerschap samenkomen. Diddo van Zand, CEO van In2Dialog, vult aan: “Deze subsidie is een erkenning van onze visie: dat AI, linguïstiek en psychometrie samen een revolutie kunnen betekenen voor werving en selectie.”

De toekomst van werk begint hier
Met dit project leggen Ixly en In2Dialog de basis voor een recruitmentproces dat niet alleen technologisch geavanceerd is, maar ook eerlijker, inclusiever en wetenschappelijk onderbouwd. Dit is HR Tech zoals het hoort: mensgericht, data-driven en klaar voor de toekomst.

Other blogs