Archipel en Ixly zetten talentontwikkeling in de hoogste versnelling

Archipel Academy en Ixly zetten een belangrijke stap in gepersonaliseerd leren. Door de krachten te bundelen versterken beide organisaties het leer- en ontwikkelaanbod van Archipel Academy, met als doel: meer inzicht, betere keuzes en hogere impact van ontwikkeltrajecten.

Persoonlijke leer- en ontwikkelpaden
Met de samenwerking krijgen honderden organisaties die Archipel Academy’s leerplatform gebruiken toegang tot een nieuwe volledig geïntegreerde module: Archi Scans. Deze scan biedt inzicht in skills, persoonlijke talenten, leerstijlen en ontwikkelpotentieel. Archi Scans is ontwikkeld in samenwerking met Ixly, specialist op het gebied van psychometrische assessments en talentontwikkeling. Binnen het platform kunnen deelnemers één of meerdere scans kiezen die hen helpen om scherper in beeld te krijgen waar hun kracht ligt en waar ontwikkelmogelijkheden liggen. "Onze missie is om leren slimmer, persoonlijker en effectiever te maken," zegt Chris Baselmans, CTO van Archipel Academy. “Dankzij de samenwerking met Ixly kunnen we nu ook de stap zetten van aanbodgestuurd leren naar vraaggestuurd leren: gebaseerd op wie iemand is, wat iemand nodig heeft, en wat iemand daadwerkelijk kan en wil ontwikkelen."

Activeer talent
Archipel Academy brengt het leeraanbod van meer dan 13.000 opleiders samen op één centrale plek. Slimme AI-modellen in Archi Scans vertalen inzichten uit de scan naar het leeraanbod dat het beste past. Op basis van de scanresultaten worden persoonlijke leerpaden geadviseerd die aansluiten op individuele doelen, talenten en leerstijlen. Dit draagt niet alleen bij aan een betere leerervaring, maar ook aan aantoonbaar meer rendement van opleidingen en trainingen.

"Wat deze samenwerking zo sterk maakt," vult Ixly CEO Dirk-jan van de Werfhorst aan, "is dat we inzicht en ontwikkeling écht met elkaar verbinden. Je ziet vaak dat er wel assessments worden afgenomen, maar dat die resultaten vervolgens ergens op een plank belanden. Wij zorgen ervoor dat het inzicht direct leidt tot actie en gericht leren. Zo activeer je maximaal talent wat al zichtbaar is maar ook verborgen talenten. Dit bewijst de meerwaarde van een integrale aanpak: assessmentdata wordt niet alleen verzameld, maar direct omgezet in een concrete vervolgstap."

Een van de belangrijkste voordelen van deze aanpak is dat deelnemers beter gemotiveerd zijn en minder snel uitvallen tijdens een opleidingstraject. Omdat het leerpad aansluit op hun persoonlijke voorkeuren en leerstijl, voelen zij zich meer gezien en uitgedaagd. Organisaties profiteren op hun beurt van een hoger rendement en een betere inzetbaarheid van medewerkers.

Sterke talentstrategie
De samenwerking past binnen de bredere ambitie van Ixly om organisaties te helpen bij versterken van hun talenstrategie. Leren en ontwikkelen draagt direct bij aan betere performance, het voorkomen van het ontstaan van skills gaps en aan het behouden van talent. Door data, technologie en mensgerichtheid slim te combineren, zetten Archipel Academy en Ixly een nieuwe standaard in leren en ontwikkelen.

"Dit is pas het begin," geven beide partijen aan. "De komende periode blijven we bouwen aan meer integratie tussen inzicht en leren. Met als uiteindelijk doel: mensen echt in staat stellen regie te nemen over hun groei."

‍